سلام خسته نباشيد
بنده در حال استخدام در يك كارخانه خصوصي هستم كه كارفرما يكي از شروط استخدامش دريافت چك به عنوان تضمين هست، ميخواستم راهنمايي كنيد تا اينكه بعدا مشكلي برام پيش نياد.
خيلي ممنون از لطفتون
1 پاسخ
با سلام کاربر محترم
کارفرما میتواند اقدام به دریافت تضمین از کارگر نماید، اما این امر بدان معنا نیست که کارگر بدون درنظرگرفتن قانون اقدام به دادن تضمین یا معرفی ضامن نماید.
چنانچه سفته یا چک بابت تضمین از کارگر گرفته شد بایستی در آن حتما مبلغ ذکر و رسید اخذ یا در قرارداد ذکر شود و نیز عبارت بابت تضمین حسن انجام کار درج شود.
قید عبارت بابت تضمین حسن انجام کار سبب میگردد وصف کیفری چک به استناد ماده ۱۳ قانون صدور چک زائل گردد.